セミナー
公開日:2012/10/10
更新日:2019/09/02
つくば経営元気塾 第３期生募集【2012年10月】
～永続発展する企業の条件～
企業が目指す究極は、永続発展することです。今は好業績を上げていたとしても、過去に打った手が今の業績を生み出しているだけです。
次世代を担う後継者にとって、先代からの事業を継続し、発展成長させていく事が至上命題である以上、永続発展に必要な３つの条件を学ぶ必要があります。
次世代を担う後継者にとって、先代からの事業を継続し、発展成長させていく事が至上命題である以上、永続発展に必要な３つの条件を学ぶ必要があります。
永続発展する企業の条件は、
１．参入している事業が時代に求められていること。 受け継ぐ事業、新事業をいかに構築できるか。
２．財務体質が優良で資金力があること。 トップとしての財務知識を理解し、利用できるか。
３．戦略を推進する組織体制が整っており、人材が充実しているか。
最後に‘後継者’とそれを支える‘幹部’が育っているか
１．参入している事業が時代に求められていること。 受け継ぐ事業、新事業をいかに構築できるか。
２．財務体質が優良で資金力があること。 トップとしての財務知識を理解し、利用できるか。
３．戦略を推進する組織体制が整っており、人材が充実しているか。
最後に‘後継者’とそれを支える‘幹部’が育っているか
■ 勉強会の日程
| 日程数 | 項目 | テーマ | 内容 |
| 10/10（水） | 財務力① | これだけは知っておきたい 決算書の診方 ～財務から逃げてはいけない～ |
【講義】 （１）決算書の視方 （２）経営分析の基本 【実習】経営分析の実習 |
| 10/24（水） | 財務力② | 後継者の資金無知が 会社を潰す ～企業は不況では潰れない～ |
【講義】 （１）資金の正しい捉え方 （２）資金管理と資金繰り （３）ＣＦの重要性 |
| 11/7（水） | 組織力 | 仕事の成果と組織力を最大化する 価値判断能力を強化せよ |
【講義】 （１）価値判断能力とは （２）経営理念と価値判断力 【実習】インバスケットゲーム |
| 11/21（水） | 人事労務 | 社員のやる気を引き出す | 【講義】 （１）人事労務戦略の立案 （２）人事労務の注意点 （３）経営に役立つ助成金 |
| 12/5（水） | 事業力 | 自社の事業戦略の再構築 ～今、取り組まねばいけないこと～ |
【講義】 （１）決算書の視方 （２）経営分析の基本 （３）勝てる場の発見方法 |
＊テーマ・スケジュールなど変更する場合がございます。予めご了承願います。
■ 経営情報リポート
・受講生がお持ちの経営諸問題をコンサルタントが個別にご相談をお受けいたします。
※勉強会開催時の前後に開催します。
※事前のお申込が必要となります。
